【活動報告】インターンシップ開催！19名の学生と「惹きつける授業」について考えました
当社では、この夏から現在にかけて、27新卒の大学3年生に向けたイベントをいくつか実施してきました。今回は、その中で8月に実施した「インターンシップ」についてご報告します。
予想を超える19名の学生さんが参加！
インターンシップを実施するのは、実は当社としては今回が初めての試みでした。当初は定員12名で企画しておりましたが、ありがたいことに19名もの学生さんにお集まりいただきました！プログラムは5日間にわたり、そのうち2日間は実際の教室現場へ。現場の空気感を肌で感じていただく、濃密な時間を過ごしました。
「知識」よりも大切な、「惹きつける」スキルとは？
今回のインターンシップでは、主に「授業」に視点を置いて展開しました。
皆さんは「授業に求められるスキル」と問われると、何を思い浮かべるでしょうか？
- 圧倒的な知識量と解法？
- 理路整然とした板書？
もちろん、それらもあるに越したことはありません。
しかしながら、当社ではそれ以上に『子どもたちを惹きつける』スキルを大切にしています。
というのも、授業を受けるのは小学生です。「楽しい！」と感じれば目を輝かせますが、退屈だと心はすぐにどこかへ行ってしまいます…。講師が一方的に淡々と解説するだけでは、子どもたちは意欲的についてきてくれません。
そこで私たちは、声を大きく、抑揚をつけ、子どもたちと「問答」しながら活発な授業を創っていきます。そういった授業こそが、子どもたちを意欲的にさせるだけでなく、中学受験の合格後も「主体的に取り組む学習者」として育てていくことにつながるのです。
「合格」に立ち会い、その先の未来も育てる仕事
当社の仕事は、毎年ひとりひとりの『合格』に立ち会える、大変やりがいのある仕事です。 そして、ただ合格させて終わりではなく、その先の未来も育てる仕事でもあります。
子どもたちとの関わりは授業にとどまりません。日々の受付業務から安全管理など、多様な視点で子どもたちを支えていきます。
【今後の採用スケジュールについて】
2026年3月以降、会社説明会・選考を開始する予定です。
教育業界に関心がある方、子どもたちの未来を支える仕事に関心がある方は、まずは説明会にご参加いただければと思います。最新ニュースは随時本サイトでも更新していきます！続報をお待ちください！